Detalii

Grupul de Acţiune Locală Mara-Gutâi

   Asociaţia Grupul de Acţiune Locală Mara-Gutâi este constituită prin exercitarea dreptului la liberă asociere şi în conformitate cu prevederile O.G. nr. 26/2000 actualizată. Este persoană juridică de drept privat, fără scop patrimonial şi este o organizaţie neguvernamentală, autonomă, apolitică, neetnică, fără subordonare administrativă, fără scop lucrativ, cu gestiune economică şi financiară proprie.

  Grupul de Acţiune Locală Mara-Gutâi are ca scop dezvoltarea durabilă a teritoriului Mara-Gutâi cu implicarea actorilor privaţi, publici, prin acţiuni care să le permită creşterea atractivităţii teritoriului şi a  viabilităţii economice, dezvoltarea de parteneriate precum şi dezvoltarea abilităţilor locale.

   Teritoriul parteneriatului Grupul de Acțiune Localã Mara-Gutâi din județul Maramureș este o zonă omogenă, cu identitate proprie consolidată, reprezentativă pentru zonele montane din ecoregiunea Carpați şi cuprinde 14 Unități Administrativ Teritoriale: Comunele Bîrsana, Bocicoiu Mare, Budeşti, Călineşti, Câmpulung la Tisa, Deseşti, Giuleşti, Ocna Şugatag, Onceşti, Remeţi, Sarasău, Săpânţa, Vadu Izei şi oraşul Cavnic.

La nivelul GAL funcţionează următoarea structură organizatorică:

• Adunarea Generalã-organul de conducere, alcătuit din totalitatea membrilor, competentã pentru aprobarea strategiei şi a obiectivelor generale ale GAL; Aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli şi a bilanțului contabil; Alegerea şi revocarea membrilor comitetului de selecție; Alegerea şi revocarea cenzorului, etc.
• Consiliul Director-ales de partenerii GAL, format din membri ai parteneriatului; competenţe: executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanțul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi proiectele asociației; încheie acte juridice în numele şi pe seama asociației; aprobã organigrama şi politica de personal ale asociației; evaluarea periodică a progreselor înregistrate pentru realizarea obiectivelor specifice ale strategiei, pe baza documentelor primite de la personalul administrativ; examinarea rezultatelor implementării fiecărei măsuri şi monitorizarea calităţii implementării strategiei; analizarea şi aprobarea propunerilor de ajustare/ modificare a Strategiei, etc.
• Cenzorul– pentru activitatea de control, în competenţa acestuia intră: verificarea modului în care este administrat patrimoniul asociaţiei, precum şi evidenţele financiar contabile ale acesteia, etc.

În Statutul Asociaţiei vor fi detaliate atribuţiile Adunãrii Generale, ale Consiliului Director şi ale Cenzorului.

• Comitetul de selecție a proiectelor-alcătuit din 7 persoane (reprezentanţi ai autorităţilor şi organizaţiilor care fac parte din parteneriat). În Regulamentul de evaluare şi selecţie a proiectelor vor fi detaliate sarcinile Comitetului de Selecţie.
• Comisia de Contestaţii-alcãtuitã din 5 persoane, altele decât membrii Comitetului de selecţie a proiectelor. În Regulamentul de evaluare şi selecţie a proiectelor vor fi detaliate sarcinile Comisiei de Contestaţii.
• Compartiment administrativ-Personal angajat-5 persoane: în baza unor contracte individuale de muncă: Manager; Responsabil financiar; Evaluator proiecte; Expert pentru evaluare, monitorizare şi control; Animator.